按照国际惯例，一般只有头等大事才会召开峰会，比如G8峰会、G20峰会、慕尼黑国际安全峰会等等。

在德国也一样，遇到大事会在总理府举办相关议题峰会，由总理出面邀请各党派人士、相关管理部门人士、有关专家、企业和行业联合会代表等，一起讨论。比如汽车峰会、环保峰会。

在昨天，2019年12月16日，又在总理府举办了一个峰会，此次议题是技术人才引入和《技术工人移民法》落实等。可见技术人才短缺在德国是何等严重。

德国总理安格拉·默克尔14日就表示，技术人才短缺可能令德国面临企业外迁风险。

目前，德国经济形势下滑，排除大环境的影响，和技术人才的缺乏也是不无关系的，从某种角度上讲甚至是主要原因之一。正如德国工商会的一项调查显示，熟练工人的短缺已经成为最大的商业风险。对于很多公司而言，因为没有足够的合格员工来生产，就不能接受更多的订单。

在此次人才峰会上，政府与企业界达成了协议，以便《移民法》能够迅速生效。 商业代表同意在语言学习、寻找住宿和与政府当局打交道方面支持来德的专业人才。联邦政府宣布将加快签证的发放，并要更容易承认外国资格。

《技术工人移民法》定于2020年3月1日生效，意在为引入非欧盟国家专业技术人才赴德工作铺路。

默克尔总理在会后表示“我们必须有这样一条法律，我们正在解决这个问题。”德国作为一个“国际大都市，对于第三国（非欧盟国）的专业人才是有吸引力的。”

解决专业人才短缺，政府计划从三方面进行。

德新社报道，现有大约250万欧盟其他成员国公民在德工作。默克尔说：“单靠这些并不够，这就是我们需要在欧盟外寻找技术工人的原因。”

由于外国职业资格可能会与德国资格无法相提并论，因此企业界应该在自己的教育机构和公司的支持下帮助愿意来德的技术人才获得资格。

联邦就业局三人董事会成员Daniel Terzenbach说：“从第三国（非欧盟国）招募工人是艰苦的工作。” 这是关于对职业培训和行政程序的认可。联邦就业局正试图组织一个“公平，透明的操作过程”。无论在国外还是在德国，任何人都不应与错误的人见面并被剥夺机会。 

多年来，联邦机构一直在为德国市场寻找与国外的合作伙伴。据联邦机构称，去年已经有6万人因工作从非欧盟国家来到德国。

国家虽好，签证难办。迄今为止，德国驻外使领馆是关键。签证申请人预约个时间都要等上个把月，从送交到批复往往需要几个月的时间。联邦外交部表示，因为经费的增加，已经给相关部门增加了109个工作岗位。而且数字化也帮助加快了审批流程，让专业人员来德的等待时间能大大缩短。

外国来的专业人才应该融入当地的公司和社团。工会要倡导“开放，非歧视性的共处”。

过去的错误不应重复。联邦政府的融合专员Annette Widmann-Mauz对媒体表示：“50、60年代来的那些客座工人没有系统地融入社会是错误的。”

政治家们认为移民应该是“社会上可以接受的”。

举办此次技工移民峰会的一个重要目的是提升技工移民到德国的兴趣。德国贝塔斯曼基金会和经合组织12月16日公布的一份调查报告认为，德国对外国的学界人士和技术人才缺乏吸引力，在30多个经合组织成员国中，德国在学者圈中的吸引力排名仅列第12位。这项研究发现，德国认证外国学位的复杂体系是无法吸引国际人才的关键因素。除此之外，所得税的税收与生活开销的平衡度方面，德国也没有太大的竞争力。

贝塔斯曼基金会呼吁德国政府采取措施，重新考虑吸引国际人才的方法。该基金会建议设立参照挪威认证国际学位的方式。

此次峰会提出一个措施：设立一个专门的网站，针对有意移民德国的外国技工，介绍德国的各种好处，如教育体系、健全的社会保障体系和医疗保险制度，政治稳定，经济发达,等等，增加对技术移民者到德国的兴趣。

德国的AfD（选项党）议会党团主席Alice Weidel批评：“计划在国外招聘技术人才将进一步加剧移民到社会系统的问题。最后，就会意味着：我们叫来了技术工人和福利领取者。” 她认为，阻止德国人才外流更加有意义。

德国老年护理急需华人护工支援

 

借此，开展中国护理员到德国工作的项目。现在已经有很多中国护理员在德国各大机构工作。为了让大家更好地了解这个项目，现将具体的项目介绍给大家。

 

一、招生条件

 

1、18-30岁，男女不限，无犯罪及拒签记录。

2、A：中专或高中以上学历，带薪学习三年，

    B： 护理大专，有护士可以直接工作

3、德语要求B1级（可通过我们的强化班获得

 *建议

可以通过初级德语A1或A2级（国内学习2-5个

月）先到德国，之后在德国继续学习A2或B1。

 

 

 

二、薪资待遇及年假

1、实习期间毛工资为1700欧元起，具体工资会因班次不同或所在州不同而有差异。

2、正式工作后毛工资为2300-3300欧之间，薪资也会因班次及所在州不同而有差异。

3、大部分员工有13个月的工资，就是每年12月份的圣诞补贴。

4、所有员工都享受20-30天不等的带薪年假，具体时长需根据各州的休假标准来确定。

 

三、操作流程

1、有意愿到德国来工作的人员，首先报名参加该项目，我们审核学员的各项材料，材料合格者可以开始学习德语。

2、所有学员去使馆签证前需要考取我们的德语B1语言证书，语言学习可以参加我们的内部强化班，并统一考试。

3、学员在学习期间，我们国内服务机构开始为学员准备德国护理需要的各种材料，进行认证、办理在德工作许可，及德国学习按排等工作，办理周期一般在获得德语证书后，需要2-3个月时间。

 

4、我们国内服务机构将为学员办理好所有签证需要的材料，并进行面签培训，获签后进行德国入学的按排及德国学习期间服务对接。

青岛恒智教育即德国ST学院中国

微信和电话：15864223187 

电话：0532-81718273
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